donghu评论丨投资更具体而有力的“人”

Hubei Daily评论员Aidan“'人'的重要性是我们成功的关键”“您对员工有好处，员工对客户有好处，并且客户在社会上很好，形成了一个良好的周期。”最近，宗莱贸易集团主席Yu Donglai在接受《人民日报》采访时说。他将员工的工作时间从超过十个小时到7个小时缩短，希望员工仍然有能力喝咖啡，看电影后观看电影并与家人享受生活，而不是每天疲倦时睡觉。在加班文化普遍存在的时候，“人”的重要性无疑是一个缺乏某些行业和领域的问题。 “ 996”，白人和黑人，一些公司的员工将达到其工作目标，而正常的假期和福利也减少了。这是一个应该纠正的现象，但是有些公司坚持认为您“不这样做，有些人这样做”，这进一步加剧了工作场所的人们的焦虑。毕竟，反校正的反式文化和反巴德的加班文化是反校正的事情是，有些雇主不欣赏人们，看别人，而更多地在他们的心中。有一个广泛的视频：Pang Donglai为送货司机安排了一个完整而干净的休息站，所有食物，洗澡和睡眠都是免费的。驾驶员不需要扮演搬运工的角色，并且会特别负载负责货物的员工。似乎是毫无价值的，但这是对Pang Donglai驾驶员的专业身份的一种尊重。实际上，如果企业尊重工人，除了支付工资和度假系统外，还可以从员工餐厅用餐，维修工作宿舍并改善办公室环境的小方面观察到。在快速和高效的过程中，许多公司只有收入，没有人。任何业务都是由人组成的。如果人们不付款向人们致敬的工作和精神，那么这家企业如何希望将其内心和力量团结在一起，从长远来看它如何希望向前迈进？冷管理不会减轻对斗争和创造的渴望。仅通过将公司发展的个人发展联系起来，真诚地对待每个工人，尚将成为您内心深处的人，您可以通过团结和发展来发展和成长。从今年的“投资人”的提议到政府的工作报告，再到快速实施育儿补贴，诸如托儿，教育和住房等支持政策的实施，它提供了明确的目的，可以关注人们，尊重和服务。在政策上更倾向于人们，在情感上照顾人们以及在步骤方面实现人们是一个公平，有序，充满爱心和正义的社会环境。中国有成千上万的大型，中小型企业S，这是支持中国经济发展的重要力量。让个人发展随着社会发展和业务发展的发展是维持工作市场稳定并占领中国经济热情的重要因素。使员工变得更好，更光荣，并促进彼此对员工的利益，而公司的优点就是投资“混凝土和活泼的人”。只有投资人才能“人力资源”转变为“人力资本”，这可能会继续增加价值。